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Quatre questions à poser régulièrement à son boss
Publié le 20/10/2017
Alors que dans la plupart des entreprises les relations entre patrons et employés évoluent vers un coaching plus transparent, le site Jobat conseille de poser régulièrement quatre questions à son boss. Les voici.

1. Comment allez-vous?

Il est fort possible que vous posiez déjà cette question à votre supérieur. Cependant, il ne s'agit pas simplement de lui demander "ça va" en arrivant le matin, encore mal réveillé. Non, passez régulièrement le voir et demandez-lui sincèrement comment il va. Tout comme vous appréciez qu'il s'intéresse à vous, lui appréciera que vous lui posiez la question, même s'il vous répond simplement "bien".

2. Est-ce que je fais bien mon boulot?
Si vous ne savez pas si vous faites du bon travail, n'hésitez pas à poser la question à votre boss. Il y a des entreprises où les employés reçoivent régulièrement un feed-back, mais ce n'est pas toujours le cas. Dans certaines sociétés, cela n'arrive qu'une fois par an, lors des évaluations annuelles. Généralement, c'est une question qui est perçue de manière positive.

3. Comment souhaitez-vous communiquer?

Comme le souligne Jobat, il est bon de définir clairement la façon dont on communique avec son patron. Demandez-lui ce qu'il préfère en matière d'e-mails. Souhaite-t-il que vous répondiez à tous ses e-mails ou uniquement à ceux où il pose une question ? Et s'attend-il à ce que vous consultiez vos e-mails en dehors des heures de travail ? N'hésitez pas non plus à lui demander de préciser votre rôle dans les réunions.

4. Comment êtes-vous arrivé là où vous êtes aujourd'hui ?

Le chemin parcouru par votre boss peut se révéler très instructif, et particulièrement si vous ambitionnez un poste similaire. Connaître le parcours de son boss permet de réaliser que personne ne mène une vie parfaite et que lui aussi a probablement dû surmonter des obstacles pour décrocher le poste désiré. Aussi Jobat conseille-t-il d'aborder régulièrement ce sujet.
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