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Facebook lance son service d'offres d'emploi
Publié le 17/02/2017
D'ici quelques semaines et après une phase de test, le service lancé ce mercredi par Facebook permettra aux entreprises américaines et canadiennes de publier leurs offres d'emploi sur leur page et aux candidats d'y répondre directement via Messenger.

Valeur refuge par excellence, le métal jaune, sous forme de pièce, lingotins ou lingots, protège bien l’épargnant contre les risques de chute de la Bourse. L’or est un actif contracyclique, rappelle CPoR devises dans sa tribune. Ses explications.

Dans tout portefeuille d’investissement, il est important de combiner des actifs qui ont un comportement différent, qui n’ont pas de corrélation, voire une corrélation négative. Ainsi vous pouvez réduire le risque du portefeuille pour les mêmes bénéfices et/ou augmenter les bénéfices du portefeuille pour le même niveau de risque.

Une convergence croissante parmi les principales classes d’actifs a poussé les investisseurs à examiner des véhicules d’investissements alternatifs en vue de stabiliser et d’améliorer les performances de leurs portefeuilles. Un choix plus riche que jamais s’offre aux investisseurs : des fonds spéculatifs et du capital-risque aux forêts et à l’art en passant par l’or.

Un diversificateur efficace

Selon les études, l’or apparaît comme un diversificateur efficace car ses performances tendent à se déplacer indépendamment des autres investissements et des indicateurs économiques clés.

Historiquement l’or a montré une corrélation faible, voire négative, avec les principales classes d’actifs comme on peut le voir dans le tableau ci-dessous sur la corrélation des rendements hebdomadaires de l’or avec notamment les indices de références rendant compte de l’évolution des actions américaines, européennes, des pays émergents ainsi que de l’indice du CAC 40 entre juin 2006 et juin 2011.

Facebook débarque officiellement sur le marché de l’emploi. Le réseau social a annoncé ce mercredi le lancement d'un service dédié à la publication et à la recherche d'annonces. Après avoir été testée dans une partie des Etats-Unis, cette nouvelle fonctionnalité sera déployée plus largement dans les prochaines semaines, à travers tout le pays ainsi qu’au Canada. Avec ce service, Facebook veut inciter les PME et surtout les TPE qui cherchent à recruter à afficher leurs propres offres d'emploi pour gagner en visibilité. Les initiateurs du projet sont en effet partis du constat que 40% des projets de recrutement des entreprises de petite taille étaient difficiles à effectuer. Une réalité surprenante pour Facebook qui rappelle que les petites structures emploient près de la moitié de la main d’œuvre aux Etats-Unis.

« Nous souhaitons faciliter les opérations de recrutement en permettant la diffusion des annonces directement sur Facebook », a déclaré Andrew Bosworth, vice-président en charge de la publicité et du business du réseau social à nos confrères de VentureBeat. Il est encore trop tôt, mais nous sommes ravis de voir comment des personnes utilisent un outil simple pour trouver un emploi et d’aider les entreprises à trouver les profils dont elles ont besoin », a-t-il ajouté.

Les recruteurs pourront utiliser cet outil pour publier une annonce contenant l’intitulé du poste, le salaire proposé et sa nature (temps partiel ou temps plein). Une fois postées, les offres apparaîtront comme un message standard dans le fil d’actualité et seront également visibles dans une section spéciale « emploi ». Les personnes qui ont « aimé » ou suivi une offre pourront également voir les autres annonces publiées par l’entreprise dans leur fil d’actu. Les publications disparaîtront dans les 30 jours. De leur côté, les candidats pourront postuler directement à une annonce sans quitter leur page Facebook via le bouton « Postuler » grâce aux informations tirées des renseignements contenus dans leurs profils. Ce lot d’informations personnelles fournies par les candidats eux-mêmes pourraient être une aubaine pour Facebook en étant utilisées pour du ciblage publicitaire.

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